欢迎来到野望教育!
当前位置:野望教育 > 热点资讯 > 考公务员 >  军队文职出成绩了,速查!超5万人进面,进面名单

军队文职出成绩了,速查!超5万人进面,进面名单

发表时间:2021-07-22 16:30:00  来源:野望文存  浏览:次   【】【】【

点上方公务员考试加关注,一起学习吧


 公布2021年全军面向社会公开招考文职人员统一考试入围人员和文体岗位预选对象名单


  近日,2021年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。现公布非文体岗位考试入围人员名单和文体岗位预选对象名单,以及各招考岗位入围分数线。用人单位将以电话、电子邮件等方式,逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。


  2021年7月22日14时至8月4日18时,在军队人才网开通考试成绩查询服务,考生可通过首页“成绩查询入口”,凭用户名和密码查询本人考试成绩。


  》成绩查询入口《


  点击下载:


  1、2021年全军面向社会公开招考文职人员统一考试非文体岗位入围人员名单


  2、2021年全军面向社会公开招考文职人员文体岗位预选对象名单





经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。


非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。


文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。


进面的小伙伴
请查收面试注意事项

1、军队文职面试时间在什么时候?


面试时间由各大单位自行确定,并将提前以电话、电子邮件等方式,逐一通知考试入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。


2、考生在自我介绍和回答问题时应注意?


应当注意提高“含军量”,善于把自己如何认识国防,如何准备为军队服务等融入其中,才能使应答更有军味,更容易打动考官。


3、如何给考官留下深刻印象?


考生应提前关注所报考单位的网站和微信公众号,认真浏览学习,系统了解单位历史传统,承担的使命任务,甚至是单位发生的新鲜事,不仅会带给考官亲切感,也能让考官认识到考生的认真负责。


4、考官如何规范化?


(1)考官人数为5—9人,由聘用单位、外请专家、上级单位人力资源部门和业务主管部门相关人员组成,数量各占三分之一(教学、科研、工程、医疗、文体等聘用单位本考官所占比例可放宽到50%);

(2)主考官由本聘用单位以外的相关领域专家担任,主要负责主持所在面试考评组的考评工作,由其负责向应聘人员提问,并把握整个面试进程;
(3)每个专业系列遴选的考官数量,应当为实施面试所需考官数量的2倍以上;
(4)面试前,由相关部门对考官人选进行培训,培训合格的方可参加面试;
(5)每一考场的考官均在面试前随机确定,部分考场的考官组合由考生在面试现场随机抽取;
(6)考官衣装得体,具有行为一致性,不带有明显的个人主观倾向。


5、面试主要考核哪些内容,采取什么方式进行?


面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。


我们来看看2020年真题:


一、85岁的王阿姨半夜给你打电话反应水管漏了怎么办?

二、老干部突发疾病,但医生不在身边怎么办?


由此可见,结构的题目很常规,并且可以提前准备。考生还要准备应对考官的追问,考官会根据你前面的答案来追问相关问题。


6、军队文职人员招聘面试的测评要素主要有哪些内容?


(1)求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

(2)适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。(3)专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。


7、面试测评要素评分标准如何确定?


“求职动机”考查一道题,满分为10分,符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。


“适岗能力”考查一道题,满分为20分,适岗能力强的为16—20分;适岗能力较强的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。


“专业特长”考查三道题,满分为60分,面试题目分两类情况命制。第一类:教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题,满分10分,主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题,满分10分,主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题,满分40分,主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类:其他岗位。第一道题为通用题,满分10分,主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题,满分分别为20、30分,主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。

“仪表举止”,满分10分,主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。


8、结构化面试的题型主要包括几种?


自我认知与职位匹配题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题、通用型题目、知识型题目。






——公务员考试——

一个有态度干货内涵的公考交流平台



据说点击在看的都上岸了



责任编辑:张梓涵