他们拿offer，原来有捷径
大一
看着台上回母校做演讲的学姐，Maria陷入沉思。
学姐如今是500强企业的CMO，分享起大学期间求职的血泪史，她在结尾时补了一句：“希望大家尽早知道自己热爱什么，不要像我一样，走这么多弯路。”
演讲结束，台下掌声响起。鼓掌的人，像是看见了自己的未来。
但是站在台上的人，只有学姐一个。
Maria远远望着学姐，看着她被一群想要问问题的同学们包围，耐心解答一个又一个稚嫩的问题，时而微笑，时而点头。
Maria也想找学姐聊一聊，但是她总觉得，学姐离她太远了。学姐是带着光环的，炙热的，遥远的，所以让她有一种距离感。
她想找学姐讨论一下她的困惑，因为她还不清楚，自己的热爱和优势在哪里，更不要谈对未来的职业规划了。
而她身边的同学，有些早早就进入大厂实习，看到他们在朋友圈晒工牌时，Maria还是有几分羡慕的，谁也不想被同龄人远远甩在身后啊。
她看到演讲结束后，有同学带着自己的简历去咨询学姐。尽管才读大一，他们的简历已经写了满满一页纸，Maria此刻只能远远望着他们。
“我实在太平凡了，怎样才能被学姐看到呢？”
大二
Maria暑假找了一份海外实习，在快消企业做marketing。她发现职场和校园是两个完全不同的世界：在学校，还有老师领路，告诉你essay要怎么写，presentation该如何展示，而工作之后，一切都要靠自己了。
她感觉身边的每个人意气风发，大家都是实习生，为什么别人是一切都懂的样子，而Maria却屡屡犯错。
她还记得，鼓起勇气给客户拨出第一通电话时，被骂得狗血淋头；在打印机前打印标书，一跪就是一下午；以及提交方案前，只能睡4小时的无数个夜晚。
可是职场毕竟没有校园宽容，不是所有错误，都能被原谅的。
那天下午，manager当着所有人的面指出了Maria在数据分析时的疏忽，让她一瞬间羞红了脸。紧接着是劈头盖脸一顿批评，她的眼泪在眼眶里打转了好久。
“学姐年轻时也会犯错误吗？”想到学姐的演讲，Maria鼓励自己：不能掉眼泪的，一定不能掉眼泪的。她最终还是仰起头，把泪水忍了回去。
如果职场和校园一样，每个人都有mentor就好了。年轻人成长的各个阶段，都是需要领路人的啊。
“我们各自攀登，希望有机会于更高处相逢。”
大三
Maria开始关注应届生求职信息。
这是她第一次接触春招和秋招，仅仅是为了熟悉各大厂线上网申的流程，她就用了一整天的时间。她认真记录不同行业的招聘时间节点，准备第一次投递。
大学期间，她GPA分数漂亮，在CSSA组织过的各项活动也不错。而且她在大二的圣诞节假期，就开始主动找实习了。
学生时代取得的各项小小光环，让她误以为自己已经来到了金字塔的顶端。
不出意外，她的投递全部石沉大海了。
她刷了刷朋友圈，有同学拿到了实习企业的return offer，还有同学拿到了藤校的offer。身边的每个人都在快速成长，只有她，变得更着急了。
病急乱投医，Maria加入了几个应届生求职的社群，但几场讲座下来，她发现大多数求职机构的主要目的是售卖他们的高价“求职课”，或者“简历修改服务”。
甚至有些机构大言不惭，声称可以通过内部关系“保offer”。
原来留学生求职已经形成了如此完善的产业链了，这些机构都想借此赚一桶金。
Maria浏览着朋友圈那些所谓“培养global elite”的课程，忍不住连连叹气，精英绝对不是一天能够养成的，注定要经过千锤百炼。
“学姐找工作的时候，也经历过如此无助的时刻吗？”
大四
Maria记不清这是自己第几次浏览职缺信息了。
她打开LinkedIn，发现学姐跳槽去了更广阔的平台。而且学姐最近加入了一个职场导师项目，无偿帮助大学生解答求职问题。
给学姐发一封站内信吧，虽然她未必会回我，就当做是许愿了：大一的时候听过一场您在母校的演讲，现在我在求职季有些迷茫，希望有机会跟您聊一聊。”
学姐很快回复：
“好惊喜，原来你还记得那一场我的演讲啊！”
学姐针对性回答了Maria想要了解的行业趋势，还给Maria的简历内容提出了意见，说有机会的话，会考虑给Maria内推。尽管最初约定交流45分钟，他们竟然聊了一小时之久。
